Prévoyance santé retraite collective ou individuelle

Vos attentes :

  • Etablir un diagnostic de votre situation
  • Ecouter vos projets
  • Utiliser un professionnel indépendant pour mettre en place les produits adaptés,
    ou les protections nécessaires pour les accomplir

La liste des polices d’assurances proposées ci-dessous n’est pas limitative.

Prévoyance

Toutes les personnes de statut commerçant, artisan, Profession Libérale, ou TNS

Nos atouts :

  • Conseiller le client en fonction de son régime obligatoire (Organic…)
    sur les montants à choisir
  • Assister le client en cas de sinistre

But de la garantie :

  • Se protéger en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, et protéger son entourage
    en cas de décès
  • Compléter les régimes obligatoires souvent insuffisants en termes de prestations

Détail des garanties :

  • Décès : verser aux bénéficiaires un capital en cas de décès par maladie et par accident
  • Arrêt de travail : recevoir une indemnité journalière pendant un maximum de 3 ans (longue maladie), assurant un revenu stable
  • Invalidité : recevoir une rente mensuelle assurant un revenu stable alors qu’on
    ne peut plus travailler

En option :

  • Rente de conjoint : assurer à son conjoint une rente viagère. Indispensable
    si le conjoint ne travaille pas
  • Rente éducation : assurer à ses enfants une indemnité leur permettant
    de poursuivre leur études, en fonction de leur âge

Retraite par Capitalisation

Pourquoi mettre en place la retraite par capitalisation ?

Les ressources des régimes de retraite obligatoire actuels sont insuffisantes pour
financer les pensions de demain.

  • On compte 4 retraités pour 10 actifs en 2010
  • Il est prévu 7 retraités pour 10 actifs en 2020

Suis-je concerné ?

Toutes les personnes vivant en France sont concernées, commerçants, artisans,
Professions Libérales, TNS, salariés…

But de la garantie :

  • Protéger sa future retraite pour compléter les différents régimes obligatoires par répartition
  • Faire face à la baisse inéluctable des pensions du régime obligatoire par répartition

Témoignage :

En 2011, je décide de créer une société de conseil « en réseau », CLJ Conseil, qui est implantée à Maisons-Laffitte (78). Le fait de passer d’un statut de salarié à un statut de gérant d’entreprise (TNS) implique de repenser sa stratégie de couverture professionnelle et personnelle. Dans ce cadre, il est indispensable de se faire accompagner, sur le long terme, par un professionnel, de proximité, indépendant des compagnies d’assurances. Le cabinet CABANES & FILS répondait à ses exigences.

Le cabinet CABANES & FILS est à mes côtés depuis la création de l’entreprise, et m’a notamment conseillé dans la construction de mon projet de retraite complémentaire, avec une démarche pragmatique et une offre de qualité, répondant à mes besoins évolutifs. Si vous souhaitez plus d’informations, je me tiens à votre entière disposition pour échanger.

Jérôme CLAUDEL, Gérant de CLJ Conseil

Mise en oeuvre :

  • Le contrat par capitalisation est un contrat de retraite individuel, c’est-à-dire que vous toucherez en proportion de ce que vous aurez cotisé
  • De la souscription du contrat jusqu’à 65 ans (âge retenu pour les calculs),
    vous êtes dans la phase de constitution

    • Pendant cette phase vos cotisations sont transformées immédiatement en fractions de rentes acquises à 65 ans avec la table d’espérance de vie garantie au contrat à l’origine
    • A tout moment, vous pouvez savoir ce que vous toucherez au moment de la retraite
    • Ces cotisations sont déductibles par la loi Madelin ou par l’article 83 du CGI
  • De 65 ans jusqu’à votre décès, vous êtes dans la phase de restitution
    • Vous recevez vos rentes viagères
    • Vous bénéficiez de garanties supplémentaires comme la réversion de la rente
      à votre conjoint à 100%
    • La garantie de versement des rentes non versées entre le décès de l’assuré
      et l’année ou il aurait eu 80 ans à des bénéficiaires
    • Le versement de la rente peut être fractionné (mois, trimestre, semestre, annuel)
    • Les rentes sont revalorisées en fonction de l’évolution du coût de la vie